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      ISO三體系認證對企業有什么作用?

      發布時間:2022-07-02

      ISO三體系認證是指ISO 9001質量管理體系認證ISO 14001環境管理體系認證ISO 45001(OHSAS18001)職業健康安全管理體系認證。ISO三個系統的認證和實施確實可以受益匪淺。

      ISO 9001質量管理體系

      我們經常看到一些產品的廣告,已經通過了ISO 9001質量管理體系認證,那么ISO 9001質量管理體系認證有什么作用?

      ISO 9001質量管理體系認證的對象不是企業的產品或服務,而是質量體系本身。認證肯定會涉及與系統相關的產品和服務,因此產品和服務不容忽視。

      ISO 9001認證的作用:

      1.可以提高企業的競爭優勢

      通過ISO 9001認證企業在產品廣告中注明已通過ISO 9001認證,展示自己的品牌優勢。市場競爭主要是價格和質量的競爭。如果你能通過提高質量來提高你的競爭優勢,那當然是較好的。ISO 9001認證?孰優孰劣,高下立分。

      2.成本,把錢花在刀刃上

      相關數據顯示,大多數企業正在通過ISO 9001認證后,運營效率提高,銷量大幅增長,資產回報率和利潤率大幅提高。

      3.吸引投資,建立投資者信心

      通過ISO 9001認證可以提高企業的品牌聲譽,讓所有利益相關者都知道企業非常重視產品質量,始終堅持不斷改進產品。

      4.國際通行證為出口奠定了基礎

      獲得ISO 9001認證可以消除貿易壁壘,提高客戶滿意度,節省第二方審計費用。例如,企業正在獲得ISO 9001認證后再申請UL、CE等待認證,可以免除重復認證企業質量管理體系的費用。

      ISO 14001環境管理體系認證

      ISO14001環境管理體系認證是指依據ISO14001標準由第三方認證機構實施。適用于包括企業、事業單位和相關政府單位在內的任何組織。經認證后,可證明該組織在環境管理方面達到了國際水平,確保各種污染物在各種過程、產品和活動中的控制滿足相關要求,為企業樹立良好的社會形象。

      ISO 14001認證的作用:

      1.樹立企業形象,提高企業知名度。據聯合國有關部門統計,綠色標志產品越來越受到消費者的青睞。建立企業ISO 14001環境管理體系和認證審核可以帶來環境績效的變化,在公眾心目中形成良好的形象,提高企業和產品的感知和認可度。

      當然也包括以下幾點: ◆通過改善環境管理,減少浪費和能耗。◆提高效率,降低企業運營成本。◆證明合規性,擴大業務機會。◆履行法律義務,贏得更多利益相關者和客戶的信任。◆充分準備改變商業前景。

      職業健康安全管理體系(ISO 45001/OHSAS 18001)

      職業健康安全管理體系(ISO 45001/OHSAS 18001)適用于任何組織的職業健康安全管理體系標準,旨在減少和防止事故造成的生命、財產、時間損失和環境損害。

      認證職業健康安全管理體系的作用:

      (1)可提高企業的安全管理和綜合管理水平,促進企業管理的標準化、標準化和現代化。

      (2)可減少工傷事故和職業病造成的經濟損失和負面影響,提高企業經濟效益。

      (3)可以提高企業的信譽、形象和凝聚力。

      (4)能提高員工的安全素質、安全意識和操作技能,使員工在生產經營活動中自覺防范安全健康風險。

      (5)可以增強企業在國內外市場中的競爭能力。

      (6)能為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創造條件。

      (7)促進企業安全管理與國際接軌,消除貿易壁壘,是企業的第三張通行證。

      (8)政府-企業-員工(及相關方)之間的關系可以通過提高安全生產水平來改善。

      職業健康安全管理體系認證的必要性和緊迫性

      ⑴中國安全生產形勢嚴峻

      隨著我國經濟的快速發展,我國安全生產形勢日益嚴峻,各類傷亡事故總數較大,一直居高不下,重大事故頻發,職業病患者逐漸增多。

      ⑵對企業安全生產的要求越來越嚴格

      我國出臺了大量的安全生產法規,對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

      ⑶以人為本,注重員工健康安全日益成為現代企業的重要標志和良好形象。

      實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個系統標準的相同點和不同點

      1、實施ISO三個標準的相似點:

      (一)組織實施管理的總方針和目標相同。

      (2)三個標準采用相似的工藝模式結構,便于使用。

      (3)系統的原理是PDCA(計劃-執行-檢查-改進)循環。

      (4)都需要文化管理體系。

      (5)明確要有文件化職責分工。

      (6)通過系統運行提出持續改進。

      (7)都承諾遵守法律法規和其他要求。

      (8)都提出用內部審核和管理審核來評價系統運行的有效性、適宜性和符合性。

      (9)對不符合項進行管理評審,加強培訓教育。

      (10)要求組織的較高管理者任命管理者代表,負責建立、維護和實施管理制度。

      2、實施ISO三個標準較大的區別在于它們的對象不同:

      (1)按ISO 以客戶為目標,建立了9001標準的質量管理體系。

      (2)按ISO 由社會及相關方建立的14001標準的環境管理體系。

      (3)按ISO 45001(OHSAS 職業安全健康管理體系由18001)標準建立,其對象是員工。

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