三體系認證又稱三標體系認證或三標一體，包括ISO9000質量管理體系，ISO環(huán)境管理體系1.4萬，ISO根據國家有關產品質量法、標準法、計量法等法律法規(guī)和產品標準(包括國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準)，建立組織結構、崗位設置、崗位職責劃分、崗位制度和流程，45001職業(yè)安全健康管理體系。宏觀管理理念是有效運行和控制人員、工作場所、設備設施、業(yè)務項目和環(huán)境影響，實現人員安全、質量保證、環(huán)保、客戶滿意度和企業(yè)效益。

90年代中國將ISO9000系列標準轉化為國家標準后，各行業(yè)也將ISO9000系列標準轉化為行業(yè)標準。各大企業(yè)紛紛樹立。ISO9萬旗如火如荼ISO9000認證。ISO宣傳實施9000標準，培訓內部審計師，現場審計企業(yè)。這些現象表明，企業(yè)對企業(yè)有利ISO高度重視9000認證。

ISO1.4萬是環(huán)境管理體系的國際標準。ISO認證企業(yè)可以節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，滿足政府法律要求，提高企業(yè)形象和競爭力。ISO14000已成為世界上較全面、較系統的環(huán)境管理國際標準，引起了政府和企業(yè)界的廣泛關注和積極響應。

ISO45001，這一ISO取代國際標準化組織OHSAS2016年將出版新的職業(yè)健康安全管理體系標準。這一新標準用于幫助世界各地的組織確保其工人的健康和安全。這一標準定位取代了目前流行的標準定位OHSAS較終目標仍然是提高現有的職業(yè)健康和安全績效。ISO與其他人相比，45001將更容易比較ISO例如，管理體系標準ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。目前已獲得OHSAS18001認證組織在ISO45001標準出版后轉換時間結束前可保持不變。

實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個系統標準的相同點和不同點

1、實施ISO三個標準的相似點:

(一)組織實施管理的總方針和目標相同。

(2)三個標準采用相似的工藝模式結構，使用方便。

(3)系統的原理是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。

(4)都需要文化管理體系。

(5)明確要有文件化職責分工。

(6)通過系統運行提出持續(xù)改進。

(7)承諾遵守法律、法規(guī)等要求。

(8)提出用內部審計和管理審計來評估系統運行的有效性、適宜性和符合性。

(9)對不符合項進行管理評審，加強培訓教育。

(10)要求組織的較高管理者任命管理者代表，負責建立、維護和實施管理制度。

2、實施ISO三個標準較大的區(qū)別在于它們的對象不同:

(1)按ISO 以客戶為目標，建立9001標準質量管理體系。

(2)按ISO 14001標準建立的14001標準環(huán)境管理體系。

(3)按ISO 45001(OHSAS 職業(yè)安全健康管理體系建立于18001年，其對象是員工。

ISO三體系認證目的

1、企業(yè)實施ISO實現節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，提升企業(yè)形象。

2、加強質量管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額。

3、獲得ISO三體制認證已成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證書，逐步成為組織生產經營活動和貿易交易的必要條件之一。

4.優(yōu)化企業(yè)內部質量結構管理，節(jié)約各流程生產服務管理審核的能源和成本。

5.在產品質量競爭中始終立于不敗之地，有利于國際經濟合作和技術交流。

6.強制加分招標，爭取更多發(fā)展機遇。

ISO三體系認證效益

1、質量管理體系：穩(wěn)定服務質量，減少客戶投訴，為客戶和潛在客戶提供信心，提高企業(yè)聲譽，直接有利于拓展市場。

2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低各種管理成本和損失成本；繼續(xù)實現排放，降低排放成本，提高效率，提高市場競爭力，為環(huán)境保護做出貢獻。

3.職業(yè)健康安全管理體系：提升企業(yè)形象；凝聚力；降低企業(yè)經營職業(yè)安全衛(wèi)生風險，實現企業(yè)可持續(xù)經營；完善內部管理，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題造成的直接/間接損失；履行國際/社會責任；順應國際貿易的新趨勢，突破貿易壁壘。